Livro Desempenho Humano nas Empresas, Idalberto Chiavenato, 7ª Edição, Editora Manole.
Usado, Manole, Edição 2016, 178 Páginas, Formato 16x23 cm.
Sem rasgos ou rabiscos. ADM.
SINOPSE
Não basta ter pessoas na organização, pois isso não significa necessariamente ter talentos. E também não basta ter talentos: é preciso saber utilizá-los, rumo aos objetivos pretendidos. Assim, torna-se necessária uma plataforma para esse propósito. Descrever e analisar cargos não é suficiente. Chame de cargos, posições, atividades – ou o nome que queira -, é fundamental saber modelar o trabalho das pessoas (seja individual, seja em equipe) e avaliar o desempenho delas, sem esquecer-se de que desempenho é um meio para alcançar metas e objetivos.
Com isso, resultados são alcançados e é agregado valor ao negócio, ao cliente e, sobretudo, ao colaborador. Desse modo, o livro mostra como funciona o sistema de aplicação de recursos humanos em toda a sua extensão, bem como as melhores práticas de modelagem do trabalho e de avaliação do desempenho.
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![Curso de Direito Comunitário, José Souto Maior Borges, Editora Saraiva [2009]](https://www.andrashop.com.br/uploads/images/202406/img_x300_667eae17d362f3-39834480-53848818.jpg)
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