QUAIS SÃO OS BENEFICIOS DE ADQUIRIR A PLANILHA DE CÁLCULO DE TURNOVER?
QUAIS SÃO OS BENEFICIOS DE ADQUIRIR A PLANILHA DE CÁLCULO DE TURNOVER? Indicador de Rotatividade ou Turnover - Indica a quantidade de colaboradores que se desligam e que são contratados, durante um determinado período. Esse indicador poderá analisar a baixa atratividade da empresa em relação à concorrência (NÍVEL ESTRATÉGICO). Pontua, também, a assertividade nos processos de recrutamento e seleção, a fim de diminuir a taxa de rotatividade e os custos com rescisões ou novas seleções e contratações (NÍVEL TÁTICO OU GERENCIAL).
QUAIS SÃO OS BENEFICIOS DE ADQUIRIR A PLANILHA DE CÁLCULO DE TURNOVER?
Indicador de Rotatividade ou Turnover
Indica a quantidade de colaboradores que se desligam e que são contratados, durante um determinado período.
Esse indicador poderá analisar a baixa atratividade da empresa em relação à concorrência (NÍVEL ESTRATÉGICO).
Pontua, também, a assertividade nos processos de recrutamento e seleção, a fim de diminuir a taxa de rotatividade e os custos com rescisões ou novas seleções e contratações (NÍVEL TÁTICO OU GERENCIAL).
A prática de mercado diz que taxas acima de 5% merecem ações diretas.
Nos processos de contratação e demissão torna-se necessário reavaliar as ações já aplicadas para que não ocorra a perda de bons profissionais (retenção de talentos), pois estes já integram o quadro de colaboradores.
Os principais indicadores desses processos são: indicador de rotatividade (turnover).
BENEFICIOS DE ADQUIRIR A PLANILHA DE CÁLCULO DE TURNOVER:
PROFISSIONALISMO: As planilhas são desenvolvidas para quem não abre mão de agregar técnica e profissionalismo ao seu trabalho.
CRIATIVIDADE: Abuse de sua criatividade, editando e modificando as planilhas para atender as suas necessidades.
GANHE TEMPO: Não perca tempo criando planilhas do zero, utilize modelos prontos como ponto de partida de seus projetos e ganhe muito tempo!
DIVERSOS COLABORADORES: Tenha uma visão completa da quantidade de colaboradores que se desligam e que são contratados, durante um determinado período.
CUSTO COM RESCISÕES: Analise dos índices de rotatividade, reduzindo demissões desnecessários e altos gastos com as rescisões.
CONTROLE DIÁRIO E MENSAL: Realize analise diária e mensal da quantidade de colaboradores que saem e que entram na empresa, conduzindo os gestores em suas decisões, proporcionando uma liderança de maior sucesso em todos os setores institucionais.
COMO ADQUIRIR SUA PLANILHA?
COMPRA: Compre de forma segura e pague com cartão de crédito, boleto, ou transferência bancária.
APROVAÇÃO: A aprovação do seu pagamento é segura, rápida e automatizada.
ENTREGA: Logo após a confirmação do seu pagamento o seu produto será entregue via link para download.
Fazer uma gestão de pessoas com sistemas organizados e integráveis traz eficiência, poupa tempo e evita o retrabalho. Não perca mais tempo procurando informações em sistemas desorganizados e acabe com o retrabalho na sua administração de recursos humanos.
Ter um controle através e planilhas pode simplificar as tomadas de decisão e possibilitando um maior rendimento.
